Социальная практика «Трудовой старт» - профилактика негативных явлений в подростковой среде через организацию трудовой деятельности подростков.

Вологодская область: 1 городской округ - г. Вологда, 1 муниципальный район - Вологодский муниципальный район. Доля от общего количества муниципальных образований -7%.

Практика реализуется с 2012 года по настоящее время

Развитие практики тесно связано с мероприятиями по созданию условий, благоприятных для развития личности несовершеннолетних, находящихся в конфликте с законом, их успешной ресоциализации, которые были реализованы в 2018-2019 г.г. в рамках Комплекса мер Вологодской области по организации продуктивной социально значимой деятельности несовершеннолетних, находящихся в конфликте с законом «Республика ШкИД (Шаг к Инициативе и Добру)»: реализация программ профессионального самоопределения, трудового воспитания и трудовой адаптации несовершеннолетних.

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет: - состоящие на различных видах профилактического учета; - из семей группы риска, в том числе из замещающих семей; - из семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, социально опасном положении.

Актуальность создания трудовых бригад несовершеннолетних связана с существующей проблемой занятости подростков в каникулярное время, особенно в летний период. Несовершеннолетним трудно устроиться на работу, так как для них на предприятиях и в учреждениях города очень мало рабочих мест. Поэтому организация деятельности трудовых бригад подростков на базе учреждения социального обслуживания в свободное от учебы время дает несовершеннолетним возможность заработать, помочь материально родителям, внося посильную лепту в семейный бюджет, заработать личные денежные средства, что способствует поддержке семей с низким уровнем дохода. Работа для подростков — это еще и способ самоутверждения. Подростки стремятся к самостоятельности, которую родители не всегда могут им предоставить, а работа, пусть даже временная, даёт несовершеннолетнему возможность почувствовать себя взрослым и независимым. Трудовая бригада – это включение подростков в трудовую деятельность в свободное от учебы время в сочетании с активным отдыхом, профилактическими, социокультурными, спортивно-оздоровительными мероприятиями, психологическим тренингом, занятиями, направленными на повышение финансовой и правовой грамотности. Реализация комплекса разнообразных мероприятий в сочетании с трудовой деятельностью удовлетворяет естественные потребности подростков в общении, создает благоприятные условия для самореализации подростков, повышения самооценки, стимулирует инициативу, способствует развитию организационных, коммуникативных навыков, формированию социально одобряемого поведения, развитию новых, интересных форм организации свободного времени подростков, что в конечном итоге способствует профилактике негативных явлений в подростковой среде.

Профилактика негативных явлений в подростковой среде посредством организации деятельности трудовых бригад несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

1. Организация временной трудовой занятости несовершеннолетних, привитие подросткам навыков работы в коллективе. 2. Социальная поддержка семей с низким уровнем дохода путем трудоустройства подростков, предоставления им возможности заработать личные денежные средства, помочь материально родителям. 3. Создание условий для развития личностного потенциала подростков, формирования коммуникативных и организаторский навыков, повышение их адаптационного потенциала путем оказания психологической помощи, организации активного досуга подростков, привлечения к спортивным и социокультурным мероприятиям, общественно-полезной деятельности, реализации программ, направленных на формирование законопослушного, социально ответственного поведения, здорового образа жизни. 4. Содействие профессиональному самоопределению, повышению финансовой и правовой грамотности подростков.

На базе бюджетного учреждения социального обслуживания Вологодской области «Территориальный центр социальной помощи семье и детям» в период с марта по ноябрь ежемесячно организуется работа трудовой бригады подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. С подростками заключаются трудовые договоры в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Трудовая занятость подростков в трудовой бригаде организуется в течение 2 недель (10 рабочих дней). Всего в течение года организуется работа 9 трудовых бригад, в которых работает от 5 до 10 человек. Деятельность подростков в трудовой бригаде организуется в соответствии с разработанной программой. Программа помимо трудовой деятельности включает комплекс мероприятий, направленных на организацию полезного досуга, психологическую и педагогическую коррекцию, профессиональное самоопределение, повышение правовой и финансовой грамотности, формирование здорового образа жизни. Формы работы с участниками трудовой бригады: работа осуществляется в групповых и индивидуальных формах с применением комплекса методов: психодиагностических, психокоррекционных, социально-диагностических, социально-профилактических, социально-реабилитационных, педагогических (беседа, инструктаж, экскурсия, психологическое консультирование, анкетирование, социально-психологический тренинг, дискуссия, квест). Организация деятельности трудовой бригады в течение дня: 1. Вводная часть: инструктаж, ознакомление с планом работы на день, распределение трудовых обязанностей, обеспечение инвентарем. 2. Основная часть: • выполнение трудовых обязанностей; • общественно-полезная и досуговая деятельность, профилактическая работа. 3. Заключительная часть: подведение итогов дня, рефлексия. Этапы организации деятельности трудовой бригады. I этап: подготовительный (1 неделя): -заключение договора о сотрудничестве с отделением КУ ВО Центр занятости населения Вологодской области по городу Вологде и Вологодскому району; -изучение семей, состоящих на социальном сопровождении в учреждении, с целью выявления подростков, заинтересованных в работе в трудовой бригаде; -выявление несовершеннолетних, состоящих на различных видах профилактического учета, заинтересованных в работе в трудовой бригаде; -подготовка документации: издание приказа, составление и утверждение плана работы трудовой бригады, сбор необходимой документов для трудоустройства подростков, заключение с ними срочного трудового договора. -определение видов работ и объектов для работы. II этап: основной - организация деятельности трудовой бригады (2 недели - 10 рабочих дней): - организация работы по обеспечению безопасных условий труда для участников трудовой бригады: проведение инструктажей, обеспечение необходимым инвентарем и пр.; - организация трудовой деятельности участников бригады по следующим направлениям работы: работа по благоустройству учреждения и прилегающей к нему территории; работа по поддержанию чистоты в здании и на прилегающей территории (санитарная очистка территории от мусора; благоустройство цветников на территории; уборка бытового мусора на прилегающей территории; уборка тротуаров от мусора, веток, листвы, снега; полив насаждений, санитарная обработка игрушек, оборудования, подготовка кабинетов для занятий и т.п.); - организация развивающих, профилактических, досуговых, спортивно-оздоровительных мероприятий для подростков в соответствии с программой деятельности трудовой бригады. III этап – заключительный (1 неделя): - подведение итогов работы трудовой бригады; - оценка результатов реализации программы; - оформление отчетных материалов; - информирование КУ ВО Центр занятости населения Вологодской области по городу Вологде и Вологодскому району о выполнении договора.

Обеспечен рост трудовой занятости подростков в каникулярное и свободное от учебы время: начиная с 2012 года трудоустроено 486 подростков, в т. ч. за 2017-2022 год - 335 человек (ежегодно более 50 подростков); • оказана социальная поддержка семьям с низким уровнем дохода: в 2021 году дополнительный доход получила 41 семья, в 2022 году - 39 семей; • трудовые бригады выполняют все запланированные виды работ в полном объеме, тем самым вносят вклад в благоустройство города и учреждения (в 2022 году выполнено работ на 157 200 рублей); • обеспечена трудовая и досуговая занятость в свободное от учебы время подростков «группы риска», подростков, состоящих на различных видах учета (25% участников трудовой бригады), что предупреждает правонарушения и негативные явления в подростковой среде. Индивидуальная результативность практики: • индивидуальные позитивные изменения в социальном статусе подростков: 100% подростков отмечают, что получили успешный опыт трудовых отношений, реализации себя в новой социальной роли «работника»; удовлетворены условиями труда, результатами своего труда; • индивидуальные позитивные изменения в познавательной сфере подростков: расширены знания о востребованных профессиях; о технике безопасности в трудовой деятельности; о планировании бюджета и личной финансовой безопасности; в области прав и ответственности несовершеннолетних; в области профилактики вредных привычек и инфекционных заболеваний; правил безопасного поведения и др); • индивидуальные позитивные изменения в коммуникативной сфере подростков: развиты навыки социального взаимодействия, накоплен опыт работы в коллективе, навыки конструктивного разрешения конфликтов; • индивидуальные позитивные изменения в поведенческой сфере подростков: укреплены установки на ведение здорового образа жизни, повышена устойчивость к негативным социальным вызовам, рецидивам асоциального и противоправного поведения; • индивидуальные позитивные изменения в личностной сфере: накоплен опыт самостоятельного, ответственного поведения, уверенности в своих возможностях, активизированы и реализованы досуговые интересы. Пролонгированные результаты реализации социальной практики: • укрепление трудовой и профессиональной мотивации подростков; • накопление позитивного социального опыта, повышение устойчивости личности подростка к негативным социальным вызовам; • стабилизация социально-педагогической ситуации в семьях подростков, улучшение детско-родительских отношений, повышение степени самостоятельности семей в решении финансовых проблем.

2012-2017 г.г. – апробация технологии организации деятельности трудовой бригады: разработка нормативных документов, регламентирующих работу трудовой бригады, отработка форм взаимодействия с Центром занятости населения по городу Вологде, организация работы несовершеннолетних в трудовой бригаде. 2018-2019 г.г. – развитие практики организации трудовых бригад в рамках мероприятий Комплекса мер Вологодской области по организации продуктивной социально значимой деятельности несовершеннолетних, находящихся в конфликте с законом «Республика ШкИД (Шаг к Инициативе и Добру)»: реализация программ профессионального самоопределения, трудового воспитания и трудовой адаптации несовершеннолетних, создание условий, благоприятных для развития личности несовершеннолетних, находящихся в конфликте с законом, их успешной ресоциализации. 2020-2021 г.г. – расширение географии социальной практики (включение Вологодского муниципального района); расширение методического арсенала практики (разработка Программы организации деятельности трудовой бригады, разработка мониторинга оценки эффективности социальной практики); увеличение количества мест для трудоустройства несовершеннолетних. Механизмы контроля качества услуг: непосредственный контроль за деятельностью подростков осуществляется руководителем трудовой бригады; контроль за реализацией услуги осуществляется заведующими Отделения срочного социального обслуживания, Отделения профилактики безнадзорности несовершеннолетних, Отделения психолого-педагогической и ранней помощи. Мониторинг результатов реализации практики осуществляется с применением следующего инструментария: -анкетирование с целью получения обратной связи от участников трудовой бригады; -структурирование наблюдение с целью выявления отношения подростков к трудовой деятельности и сформированности трудовых навыков; -психодиагностические методики для осуществления рефлексии участников трудовой бригады по итогам дня (Рефлексия настроения и эмоционального состояния: «Смайлики», «Дерево чувств») и рефлексии по итогам деятельности («Дерево успеха», «10 баллов»). Критерии эффективности социальной практики: 1. 100% комплектование состава трудовой бригады. 2. 100% выполнение плана работы трудовой бригады. 3. Позитивная динамика трудовой мотивации и трудовых навыков участников трудовой бригады: отсутствие случаев нарушения трудовой дисциплины, соблюдение сроков, выполнение работы в полном объеме с хорошим качеством. 4. Позитивная динамика личностного роста детей (коммуникативных, лидерских качеств, уверенности в себе). 5. Расширение знаний в области планирования бюджета и личной финансовой безопасности. 6. Расширение знаний в области профилактики вредных привычек и инфекционных заболеваний. 7. Расширение знаний по вопросам трудовой занятости, рынка труда. 8. Отсутствие правонарушений у участников трудовой бригады. 9. Удовлетворенность участников трудовой бригады условиями труда и организацией деятельности трудовой бригады.

Социальная значимость данной практики заключается в том, что участие подростков в деятельности трудовой бригады позволяет не только обеспечить дополнительных доход семьям, но и способствует успешной социализации подростков: формированию трудовой мотивации, накоплению позитивного социального опыта, развитию у подростков новых, интересных форм организации свободного времени, стимулирует самостоятельность, инициативу, укрепляет межличностные отношения, удовлетворяет естественные потребности подростков в общении и самореализации. Преимущества данной практики заключаются в интегративном подходе, который позволяет помимо включения подростков в трудовую деятельность, оказывать коррекционное воздействие на эмоционально-волевую, интеллектуальную, поведенческую сферы, тем самым осуществлять профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, повышать их адаптационный потенциал. Социальная значимость практики неоднократно подтверждалась дипломами и благодарностями Департамента труда и занятости Вологодской области. В 2021 году по результатам областного конкурса «Лучший корпоративный трудовой отряд» учреждение признано «Лидером трудового движения подростков».

Нормативно-правовая база: локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность трудовых бригад: • Положение о деятельности трудовой бригады бюджетного учреждения социального обслуживания Вологодской области «Территориальный центр социальной помощи семье и детям» от 05.07.2021 года № 131-ОД; • приказы об организации работы трудовых бригад, приказ об утверждении штатного расписания трудовых бригад; • трудовые договоры с несовершеннолетними; • личные карточки несовершеннолетних, работников трудовых бригад; Рабочая документация: • табель учета рабочего времени; • график работы трудовых бригад; • планы работы трудовых бригад. Методические ресурсы: • Программа организации деятельности трудовой бригады несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, утвержденная Приказом № 131 от «05» июля 2021 г.; • Диагностические и коррекционные методики; • Сценарии проведения занятий, программы тренингов. Кадровое обеспечение: работу трудовой бригады несовершеннолетних организуют специалисты Территориального центра социальной помощи семье и детям (специалист по персоналу, специалист по охране труда, руководитель трудовой бригады, специалисты по социальной работе отделения профилактики безнадзорности несовершеннолетних, юрисконсульт отделения срочного социального обслуживания, специалисты по социальной работе и психологи отделения психолого-педагогической и ранней помощи), которые тесно взаимодействуют со специалистами КУ ВО «Отделение занятости населения по г. Вологде и Вологодскому району», КДНиЗП г. Вологды и Вологодского муниципального района. Для проведения мероприятий привлекаются волонтеры, представители общественных и иных организаций различной ведомственной принадлежности. Материально-техническое обеспечение: участники трудовой бригады обеспечиваются необходимым инвентарем, для проведения досуговых и профилактических мероприятий используются актовый зал, оборудованный мультимедийным оборудованием, интерактивной доской, компьютерной техникой; для проведения психологического тренинга и психологического консультирования используются оснащенные необходимым оборудованием кабинеты.

КУ ВО «Отделение занятости населения по г. Вологде и Вологодскому району». Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав. Отдел надзорной деятельности и профилактической работы по г. Вологде Управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Вологодской области. ФКУ «Следственный изолятор № 2 УФСИН России по Вологодской области». Управление по конвоированию УФСИН России по Вологодской области. БУЗ ВО «Вологодский областной наркологический диспансер № 1». Киберволонтеры Вологодской городской общественной организации содействия правопорядку «Муниципальная стража». Музей пожарной охраны Вологодской области. Приход Храма Святого апостола Андрея Первозванного. БУЗ ВО «Дом ребенка специализированный № 1». Волонтеры отряда «Добрые сердца».

Скачать дополнительные материалы 1

Просмотреть дополнительные материалы 2

Просмотреть дополнительные материалы 3

Бюджетное учреждение социального обслуживания Вологодской области «Территориальный центр социальной помощи семье и детям» БУСОВО «ТЦСПСиД» Ресурсный центр ДСЗН ВО по направлению «Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, социальное сопровождение семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении»

160019 Вологодская область, город Вологда, ул. Энгельса, д.61

Директор Элеонора Эдуардовна Теребкова, телефон: 8(817-2) 54-44-28

Светлана Григорьевна Кондакова, заместитель директора, телефон: 8(817-2) 54-44-28

e-mail: tercentrv@mail.ru